主な内容:

 

技能実習生とは   技能実習生制度の意味   技能実習生と留学生の違い   技能実習生の給料・福利厚生   技能実習生の義務\   技能実習生の手数料   技能実習生の条件及び流れ   技能実習制度を理解するための登録

 

 

1. 技能実習生とは

 

技能実習とは日本で仕事をしながら技能を習得するプログラムです。職業の深いトレーニングに焦点を当てており2025年現在、ベトナム人の若い人材が多数活躍しています。ベトナム技能実習生は豊富な知識を学び、職場環境を体験し、日本の高度な技術との習得を望んでいます。

技能実習生制度は人材派遣のプログラムであり、労働傷病兵社会福祉省によりを管理されます。労働傷病兵社会福祉省の管理に従わずに日本に行く場合、それは人材派遣と呼ばれません。

 

2.技能実習生制度の意味

 

• 帰国後良い仕事及び資本を蓄積します。
• 日本の工場での作業を通じてスキルと能力を向上させます。
• 姿勢、スタイル、規則の厳守、職業意識を鍛練します。
• 効果的な日本の作業スキルを学ぶ機会です。
• 日本語レベルを高め 、高レベルの日本語の証明書を取ります。   
• 日本の文化、国、生活などを1年・3年5年にわたって体験します。
• 帰国後高い給料の仕事を選ぶことが可能、キャリアを発展させやすいです。

 

3．技能実習生と留学生の違い

 

技能実習生制度と留学は、異なる目的と条件を持つ2つの異なるプログラムです。

技能実習生制度: 具体的な手数料及び条件による労働ビザで収入を得るために働きます。日本の人材派遣の給与は考慮すべき重要な要素です。

留学：通学しながら、授業料及び教育や年齢レベルなどのその他の条件を含む費用で、週28時間/週まで働くことができます。

これら2つのプログラムの基本的な違いは目的であり、技能実習生は働収入を得る、留学生は日本語および専門知識を学びます。これは、目的の誤解を避け、参加の規制と条件への順守を確保するために重要です。

 

4.　技能実習生の給料・福利厚生

 

技能実習生はかなりの利益と報酬を受ける権利があります。

 

保険： 国民健康保険、国家退職、健康保険及び年金、労働災保険、採用保険などの保険を受ける権利があります

魅力的な収入： 収入の範囲は28〜3200万VND/月で、残業を行うと、月に5〜1200万VNDが増加する可能性があります。

有給休暇： 技能実習生は毎年25日間の休暇があります。

法的保護： 技能実習生は日本の労働法によって保護されており、労働搾取がないことを保証します

契約補償:  受入れ企業が倒産した場合、基本給与に対して60％の補償を受けます。

 安全で近代的な労働環境:  労働環境は先進的で、安全が確保されており、技能実習生には適切な保護対策が提供されます。

 日本での再就労の機会:  帰国後、技能実習生は再び日本で働くチャンスがあります。

 ビザの延長および永住権:  技能実習生は最長10年間のビザ延長が可能で、日本で永住権を取得する機会もあります。

 

5. 技能実習生の義務

 

技能実習生は権利を享受するだけでなく、以下の義務を遵守する必要があります。

 • 契約期間の遵守：技能実習生は契約で定められた期間内に業務を完了しなければなりません。

 • 契約・ビザ満了後の帰国：契約終了後は帰国する必要があり、引き続き日本で働く場合はビザの延長手続きを行う必要があります。

 • 税金の適正納付：日本の法律に基づき、各種税金を適正に納付する必要があります。

 

6. 技能実習プログラムの参加費用

日本の技能実習生プログラムへの参加費用は約9000万ドン～1億1500万ドンの範囲で変動します。

この費用には以下の項目が含まれます。

 • 海外渡航用健康診断費用

 • サービス手数料および仲介手数料

 • 書類作成費用、翻訳費用、ビザ申請費用

 • 書類手続き費用およびその他の諸費用

参加費用は、主に以下の3つの要因によって変動します。

• 選択する職種：需要が高く高収入の職種（例：機械工、電子関連など）は、費用が高くなる傾向があります。
• 実習期間：3年間のプログラムは、1年間のプログラム（約3000～6000万ドン）に比べて費用が高くなります（約9000万ドン～1億1500万ドン）。
• 送出機関（送り出し会社）：一部の労働派遣会社では、追加の仲介手数料を徴収する場合があります。

重要な注意事項：

ひまわり会社では、追加の仲介手数料は一切発生しません。

 

7. 技能実習生プログラムの参加条件および手続き

技能実習の選考に合格するためには、以下の6つの条件を満たす必要があります。

• 年齢および性別：18歳以上であること（性別の制限なし）。
• 健康状態および外見：認可された医療機関により健康であると証明されること。
• 学歴、日本語能力および経験：最低限中学校卒業の学歴を持ち、日本語能力N5以上が必要。一部の職種では実務経験が求められる場合があります。
• 資金および職種選択：参加期間に応じた費用を準備し、適切な職種を選択すること。
• 必要書類および手続き：必要な書類を準備し、規定の手続きを経ること。
• 法的要件：明確な身元を持ち、日本への入国禁止措置を受けていない

 

 

 

 

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