BÍ QUYẾT TRẢ LỜI PHỎNG VẤN Giúp Bạn Tạo Ấn Tượng Với Nhà Tuyển Dụng Nhật Bản

Phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật không chỉ là thử thách về năng lực, mà còn là “bài kiểm tra” về thái độ, sự chuẩn bị và khả năng hòa nhập văn hóa. Nếu bạn là thực tập sinh hoặc lao động trẻ muốn sang Nhật làm việc, chắc chắn phải chuẩn bị thật kỹ trước buổi phỏng vấn, bạn đã nắm chắc đến 70% cơ hội thành công.

Dưới đây là 4 câu hỏi phổ biến nhất mà doanh nghiệp Nhật thường đặt ra, Hoa Hướng Dương sẽ kèm gợi ý bạn cách trả lời thông minh

1. Hãy giới thiệu về bản thân mình - 自己紹介をお願いします

Câu hỏi này không chỉ đơn thuần là hỏi tên, tuổi, mà còn là cơ hội để bạn thể hiện cá tính, kinh nghiệm và những gì bạn có thể đóng góp cho công ty. Đây gần như là câu mở đầu quen thuộc trong mọi buổi phỏng vấn.

💡 Mẹo: Hãy giới thiệu ngắn gọn, tự tin và tập trung vào tên, quê quán, trình độ học vấn và một vài điểm mạnh nổi bật, tránh kể lan man.

2. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì? - あなたの長所と短所は何ですか?

Nhà tuyển dụng muốn hiểu rõ khả năng và những khía cạnh cần cải thiện của bạn. Hãy chuẩn bị những câu trả lời trung thực, thể hiện sự tự nhận thức và cách bạn đối mặt với những điểm còn hạn chế.

💡 Mẹo: Hãy liệt kê theo thứ tự 3 điểm mạnh có liên quan đến công việc (ví dụ: thứ nhất là chăm chỉ, thứ hai là kiên nhẫn và ba là gì tinh thần cầu tiến, lắng nghe tốt). Tương tự khi nói về điểm yếu, hãy chọn một nhược điểm nhỏ nhưng BẮT BUỘC kèm theo cách bạn đang cố gắng để cải thiện tốt hơn.

Và điểm lưu ý cực quan trọng là hãy tự đánh giá từ bản thân để trả lời, Người Nhật đánh giá cao sự thành thật và cầu tiến.

3. Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi? - なぜ当社を選んだのですか ?

Đây là câu hỏi quan trọng để đánh giá mức độ quan tâm và hiểu biết của bạn về công ty. Hãy nghiên cứu kỹ về công ty, văn hóa, và mục tiêu phát triển để đưa ra câu trả lời phù hợp

💡 Mẹo: Hãy thể hiện bạn đã nghiên cứu về công ty, ấn tượng với môi trường làm việc, văn hóa, hoặc cơ hội phát triển. Để "ghi điểm tuyệt đối" hơn bạn có thể liên kết điểm mạnh của mình sẽ có thể làm gì để hỗ trợ đồng nghiệp và công việc được hoàn thiện hơn

4. Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không? - 何か質問はありますか?

Đây là cơ hội để bạn thể hiện sự chủ động và quan tâm đến công việc. Hãy chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi liên quan đến công việc, quy trình, văn hóa công ty, hoặc cơ hội phát triển để thể hiện sự nghiêm túc.

💡 Mẹo: Không nên trả lời “không có” vì dễ bị cho rằng bạn thiếu hứng thú.

Ngoài ra, một số câu hỏi khác cũng thường gặp như:

Kinh nghiệm làm việc của bạn (これまでの職務経歴)?
Bạn có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm không? (あなたは一人で仕事ができますか？それともチームで仕事ができますか？)
Bạn có thể làm việc dưới áp lực cao không? (プレッシャーの中で仕事ができますか？)
Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ không? (残業はできますか？)
Bạn có dự định gì trong tương lai? (将来の計画は何ですか？)

Doanh nghiệp Nhật sẽ thường hay được nhắc về sự khắt khe nhưng công bằng – họ không chỉ quan tâm bạn làm được việc gì, mà còn chú trọng cách bạn thể hiện thái độ, sự khiêm tốn và tinh thần cầu tiến.

🔥 Đừng để buổi phỏng vấn trở thành “nỗi lo” – chỉ cần bạn luyện tập trước, mọi thứ sẽ trở nên dễ dàng hơn.

📌 Liên hệ Hoa Hướng Dương ngay để được hỗ trợ chuẩn bị kỹ năng phỏng vấn và visa an toàn, sẵn sàng chinh phục doanh nghiệp Nhật! 🇯🇵

Thẻ: cách trả lời phỏng vấn đi Nhật, cách trả lời phỏng vấn hay, phỏng vấn xin việc tại Nhật, hhd.edu.vn, xuất khẩu lao động nhật bản